Ondernemende hands-on manager op directieniveau voor profit organisaties in transitie. Ruime ervaring met Change en Scale-up, creëert structuur en team synergie.
Werkt in (inter)nationale organisaties en in PE/Family owned ondernemingen

Daadkrachtige, organisatie sensitieve en resultaatgerichte leider, die een strategische visie ontwikkelt én door vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Is in staat om een onderneming naar een volgende ontwikkeling- en groei fase te brengen.
Is als mens open, energiek en verbindend. Behoudt te allen tijde het overzicht, geeft eenduidig richting en creëert draagvlak voor verandering en verbetering. Kijkt over de grenzen van het vakgebied, houdt altijd het afgesproken resultaat voor ogen en verliest zich niet in details en interne politiek. Is een stevige en betrouwbare sparringpartner op directie- en RVC niveau en beschikt over de benodigde stakeholdermanagement kwaliteiten.

Is met een diepgaande financiële- en organisatiekundige kennis als fundament, in staat om integrale organisatie doelstellingen te realiseren. Dit altijd op basis van heldere, onderbouwde analyses én het toepassen van een combinatie van “harde” en “zachte” veranderkundige interventies.

Een ervaren verandermanager die, vanuit zijn organisatiekundige achtergrond en brede werk en branche ervaring, ook een goed gevoel heeft voor de optimalisatie van de operatie en marketing & sales afdelingen. Hij kan hierbij terugvallen op zijn gedegen kennis op het gebied van IT/Data, ERP implementaties, BPR, LEAN, organisatie- en cultuurverandering.